Memur-Sen: Maaşlarımız İyileştirilsin Kayıplarımız Giderilsin

İçerisinde bulunduğumuz 2024 yılı için yapılan yüzde 25 artışın enflasyona yenik düştüğünü belirten Memur-Sen Diyarbakır İl Başkanlığı, 2025 yılı için toplu sözleşme teklifleri olan yüzde 15 oranındaki ek zam taleplerinin ocak ayında yerine getirilmesini istedi.

Diyarbakır merkez Kayapınar ilçesi 15 Temmuz Şehitler Parkı alanında düzenlenen basın açıklamasını Memur-Sen Diyarbakır İl Başkanı Ramazan Tekdemir okudu.

Daha önce gerçekleştirilen 7’nci Dönem Toplu Sözleşme tekliflerini hatırlatan Tekdemir, “Geldiğimiz noktada; tespitlerimizin doğru, tekliflerimizin haklı olduğu bir kez daha görülmüş oldu. Memur-Sen olarak; 2024 yılına ilişkin 3’er aylık maaş artışı teklif etmiş, 2024 ve 2025 yılı için yüzde 10 Refah Payı istemiştik. Enflasyonist ortamda maaşların alım gücünü korumak, geçim mücadelesi veren kamu görevlileri için vazgeçilmez bir önemdedir.” dedi.

“Memur maaşlarına yüzde 15 oranındaki ek zam talepleri yerine getirilmeli”

2023 Ağustos ayında Kamu İşverenin yüzde 33 olarak öngördüğü 2024 yılı enflasyonu yukarı yönlü güncellendiğini ifade eden Tekdemir, “Bugün yüzde 47,09 olarak gerçekleşti. Kamu görevlilerine 2024 yılı için yapılan yüzde 25 maaş artışı 2024’te; birinci 6 ayda mart ayından, ikinci 6 ayda ise Ekim ayından itibaren enflasyona yenik düştü. Bu oranlar, Kamu İşvereni ve Hakem Kurulu’nun maaş artış oranı belirlenirken doğru bir saptama yapmadığını, toplu sözleşme masasındaki ısrarlı çağrı ve çabalarımızın yerinde olduğunu net bir şekilde göstermiştir.” ifadelerini kullandı.

Ortaya çıkan bu tablonun düzeltilmesi için 2025 yılı ocak ayı itibarıyla refah payının verilmesinin kaçınılmaz olduğunu sözlerine ekleyen Tekdemir, kamu görevlileri ve emeklilerin beklentilerini karşılayacak kayıpların telafi edilmesi, memur maaşlarına 2025 yılı için toplu sözleşme teklifleri olan yüzde 15 oranındaki ek zam taleplerinin ocak ayında mutlaka yerine getirilmesi gerektiğini belirtti.

Tekdemir, “Kamu Görevlileri Orta Vadeli Programda hedeflenen büyüme oranları nispetinde büyümeden, taban aylığına yansıyacak şekilde refah payı almalıdır. Gelir dağılımında ve vergi alımında adalet sağlanmalıdır. Az kazanandan az, çok kazanandan çok’ verginin alındığı, gelir vergisinin yüzde 15’e sabitlendiği adil bir vergi sistemi tesis edilerek çalışanlar yüksek vergi yükünden kurtarılmalıdır. Doğrudan ve dolaylı vergilerin baskıladığı maaş artış oranları ile alım gücümüz düşürülmemelidir. Kamu işvereni, maaş artışlarında ekonomik ve sosyal dengeleri gözetilmiş, insan onuruna yakışır bir maaş düzenlemesi ve ek zam talebimiz için harekete geçmelidir.” şeklinde konuştu.

“Emeklilere verilen bayram ikramiyesi kamu görevlilerine de verilmelidir”

Anayasal güvence altında bulunan Toplu Sözleşme kazanımlarının, bürokratik tercihler, tasarruf genelgeleri ve yüksek yargı kararlarıyla yok sayılmasının önüne geçilmesi gerektiğinin altını çizen Tekdemir, talep ve beklentilerini dile getirerek şunları söyledi:

“Toplu sözleşme hükümleriyle elde ettiğimiz kazanımların dokunulmazlığı tesis edilmelidir. Tasarruf tedbirleri kapsamına alınarak uygulanması engellenen ‘Koruyucu Giyim ve Fazla Çalışma Ücreti’nin eksiksiz uygulanması sağlanmalıdır. Servis imkanlarının kullanımında yanlıştan dönülmesi kıymetli olup, servis imkanlarının kırsalda çalışan eğitim ve sağlık çalışanları yoğunlukta olmak üzere tüm kamu çalışanlarını kapsayacak biçimde genişletilmesine yönelik çalışmalar hayata geçirilmelidir. Hakem Kurulu kararı ve cumhurbaşkanımızın taahhüdü yerine getirilmeli, birinci dereceye 3600 Ek gösterge hayata geçirilmelidir. Emeklilere verilen bayram ikramiyesi kamu görevlilerine de verilmelidir. En düşük kamu görevlisi maaşı ek ödemeler ile beraber yoksulluk sınırının üzerine çıkarılmalıdır.”

“Emeklilerin alım gücünü yükseltecek ek tedbirler alınmalıdır”

Tekdemir, Sözleşmeli, ücretli, taşeron, vekil gibi her türlü güvensiz ve güvencesiz istihdam türlerine son verilmelidir. Mülakat mağdurlarına ek atama açılarak mağduriyetleri giderilmelidir. Yardımcı Hizmetler Sınıfı kaldırılmalı, Genel İdare Hizmetleri Sınıfına geçişleri sağlanmalıdır. Üniversite İdari Personeline tayin hakkı ve geliştirme ödeneği verilmeli, akademik zam talebimiz karşılanmalıdır. Kamu personel sistemi gözden geçirilmeli, 4688 adil ve yetkin bir toplu pazarlığa imkân verecek şekilde revize edilmelidir. Emeklilerin alım gücünü yükseltecek ek tedbirler alınmalıdır.” dedi.

31 Mart seçimleri sonrası DEM’li belediyeler tarafından işten çıkarılan işçi ve personellerin durumunu da hatırlatan Tekdemir, “Son olarak, buradan DEM’li belediyeler eliyle işinden, ekmeğinden edilen, hakları gasp edilen sözleşmeleri lağvedilen sürgün, sendikal ayrımcılık ve baskıya maruz bırakılan işçi ve memur kardeşlerimize selam gönderiyoruz. DEM’li belediye yönetimleri tarafından yandaşlarına belediyelerde kadro açmak amacıyla sudan sebeplerle işlerinden atılan emekçi kardeşlerimizin yanında çadır direnişi gerçekleştiren emek ve ekmek nöbeti tutan kardeşlerimize şükranlarımızı sunuyoruz.” şeklinde konuştu.