Yenişehir Belediyesi 49 Personeli İşten Çıkardı

BEĞENDİM

ABONE OL

News

Diyarbakır’da DEM Partili Belediyelerde yaşanan işçi çıkarmalarına bir yenisi daha eklendi.

Diyarbakır Yenişehir Belediyesi bu kez 49 çalışanını yüz kızartıcı nedenler gerekçe göstererek iş akdini fes etti.

Diyarbakır Yenişehir Belediyesi, Belediyenin Basın, Zabıta, Temizlik ve Ruhsat birimlerinde 9-10 yıldan bu yana çalışan 49 çalışanını, toplu iş sözleşmesinde yer alan hükümler ile iş kanununun 45-46-49 maddelerinde yer alan hırsızlık yapmak ve işyerine sarhoş, uyuşturucu madde kullandıkları gerekçe göstererek, her hangi bir savunmalarını alınmadan iş çıkışları yapıldı.
Hizmet-İş Sendikası Diyarbakır Şube Başkanı Ercan Kahraman, önceki gün yapmış olduğu açıklamada; “Diyarbakır’da DEM Parti’nin kazandığı belediyelerde şuana kadar işten çıkarılan ve sözleşmeleri yenilenmeyen 9-10 yıllık işçi sayısının bin 100’e ulaştığı” açıklamasının ardından bir işten çıkarılma haberi de Diyarbakır Yenişehir Belediyesi’nde bu sabah yaşandı.

Uygulama yargıya taşınacak!

Diyarbakır Yenişehir Belediyesi 49 çalışanına farklı nedenler göstererek işten çıkarırken işten çıkarılan işçiler yapılan bu uygulamayı yargıya taşıyacaklarını ve Belediyenin kendilerini adeta fişlediklerini belirttiler.
Belediye Personelleri, çıkış nedeni olarak gösterilen 45 ve 46 maddelerde kendilerinin hırsızlık yapmak ve işyerine sarhoş, uyuşturucu madde kullandıkları gerekçe gösterilerek adeta fişlendiklerini belirterek Yenişehir Belediyesi hakkında maddi ve manevi tazminat davası açacaklarını belirttiler.
İşte E-Devlet üzerinden ve SMS olarak 49 belediye personeline iletilen iş kanununun 45 ve 46 maddeleri; ’’İş Kanunun 45.Maddesi: ‘’ İşçinin işverene yahut onun ailesi üyelerinden birine yahut işverenin başka işçisine sataşması, işyerine sarhoş yahut uyuşturucu madde almış olarak gelmesi ya da işyerinde bu maddeleri kullanması.
46.Maddesi ise ‘’İşçinin, işverenin güvenini kötüye kullanmak, hırsızlık yapmak, işverenin meslek sırlarını ortaya atmak gibi doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunması.’’